劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 A.正确B.错误相关知识点: ...
劳动者有下列哪些情形考试一的,用人单位可以解除劳动合同() A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C. 对本单位安全生产工
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以A.与劳动者协商一致以后解除劳动合同B.提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同C.向劳动者支付一个月的经济补偿
劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是( ) A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期间内的 B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; ...
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反用人单位的规章制度的; (三) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
开除员工的条件有哪些法律、行政法规规定的其他情形《劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要公司辞退你,都应当赔偿你半个月的工资。 根据《劳动合同法》规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,并且不...
有下列情形,用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付一个月的经济赔偿金,可以解除劳动合同( ) A. 在试用期间被证明不符合录用条件的; B. 严