新疆-乌鲁木齐劳动工伤1个月前 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,您好,这款什么意思啊? 2位律师回复 马新军律师 新疆-乌鲁木齐 新疆衔锦律师事务所 点击收听 32" 28人收听 刘占成律师 新疆-乌鲁木齐 北京大成(乌鲁木齐)律师事务所 点击收听 60" 15人收听 值得一听 发布咨询 确认提交 ...
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的情形包括( )。 A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 B. 患病或者非
题目 劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。 答案 B,C,D 解析 null 本题来源 题目:劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。 来源: 安全员A练习题库(含参考答案) 收藏...
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的情形包括()。 A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 从事接触职
百度试题 结果1 题目用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付个月工资的标准向劳动者支付。相关知识点: 试题来源: 解析 1;
用人单位依照《劳动合同法》第四十条.第四十一条的规定:不得与孕期.产期.哺乳期的女职工()劳动合同。A.履行B.解除C.中止
劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。 A. 患病或者非因工负伤,超出规定的医疗期内的 B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资说法正确的是( )。A.其额外支付的工资
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同的下列情形,错误的是()。
劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C.严重违反