用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的情形包括( )。 A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 B. 患病或者非
题目 劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。 答案 B,C,D 解析 null 本题来源 题目:劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。 来源: 安全员A练习题库(含参考答案) 收藏...
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的情形包括()。 A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 从事接触职
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同的下列情形,错误的是()。
用人单位依照《劳动合同法》第四十条.第四十一条的规定:不得与孕期.产期.哺乳期的女职工()劳动合同。A.履行B.解除C.中止
劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。 A. 患病或者非因工负伤,超出规定的医疗期内的 B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
劳动者有哪些情形,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同( )? A.在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.法律、行政法规规定的其他情形...
[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()。( ) A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前执业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C. 患病或者非...
[单选]以下哪种情况,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同() A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.
百度试题 题目劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A