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用人单位依据客观情况发生重大变化解除劳动合同情势变更原则
用人单位依据客观情况发生重大变化解除劳动合同情势变更原则
2024-12-04 05:31:00
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用人单位依据客观情况发生重大变化解除劳动合同情势变更原则
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用人单位有下列 情形之一的 劳动者可以解除劳动合同 多选题
根据劳动法 在一般情况下 劳动者要解除与用人单位的劳动合同 应提前 以书面形式通知用人单位
用人单位单方面变更劳动合同约定 对劳动者调岗降薪的 由 承担举证责任
用人单位解除劳动合同 用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位变更 事项 不影响劳动合同的履行。 多选题
如果规模报酬不变 单位时间里增加了20%的劳动使用量
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