生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强 A. 降低其工资、福利等待遇 B. 对其进行表扬 C. 对其进行奖励 D. 调整其工作岗位 E. 解除与其订立的劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 AE 反馈 收藏
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )。 A. 降低其工资待遇 B. 降低其福利待遇 C. 解除与其订立
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 关于这一规定的详细解读如下: 一、从业人员的权利 批评、检举、控告权:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,对违反安全生产法律、法规的行为...
参考答案:BCE 参考解析:《安全生产法》还规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 一级建造师 精选考试资料免费领取
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )。 A. 降低其工资 B. 降低其福利 C. 控告 D. 解除与其订立的劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 :ABD ...
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。 A. 解除与其订立的劳动合同 B. 降低其工资 C. 降低其福利等待遇 D. 进行相应奖励 E. 进行处罚 相关知识点: 数与代数 数的认识 整数的认识 大数的认识 亿以内数的认识 亿以内数的读写 ...
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,但可以解除与其订立的劳动合同。() 安全生产法第五十四条:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或者拒绝违章指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立
《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( ) A. 违反本单位规章制度 B. 拒绝违章指挥、强令冒险作业 C. 冒险作业或违反操作规程 D. 自行判断停止作业或紧急撤离 相关知识点: 试题来源: 解析 B
《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者().A.违反本单位规章制度B.拒绝违章指挥、强令冒险作业C.冒险作业或违反操作规程D.自行判断停止作业或紧急撤离的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com