生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强 A. 降低其工资、福利等待遇 B. 对其进行表扬 C. 对其进行奖励 D. 调整其工作岗位 E. 解除与其订立的劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 AE 反馈 收藏
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )。 A. 降低其工资待遇 B. 降低其福利待遇 C. 解除与其订立
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )。 A. 降低其工资 B. 降低其福利 C. 控告 D. 解除与其订立的劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 :ABD ...
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。 A. 解除与其订立的劳动合同 B. 降低其工资 C. 降低其福利等待遇 D. 进行相应奖励 E. 进行处罚 相关知识点: 数与代数 数的认识 整数的认识 大数的认识 亿以内数的认识 亿以内数的读写 ...
《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( ) A. 违反本单位规章制度 B. 拒绝违章指挥、强令冒险作业 C. 冒险作业或违反操作规程 D. 自行判断停止作业或紧急撤离 相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 结果1 题目生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝( ) A. 违章指挥 B. 操作错误 C. 正确操作 D. 正确指挥 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、( ) A. 违章作业 B. 违反劳动纪律 C. 强令冒险作业 D. 紧急情况下停止作业、紧急撤离 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或者拒绝违章指挥.强令冒险作业而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()。A.工资B.福利等待遇C.解除订立劳动合同D.以上都对
百度试题 结果1 题目生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇。 A. 批评 B. 检举 C. 控告 D. 整改 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏