生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强 A. 降低其工资、福利等待遇 B. 对其进行表扬 C. 对其进行奖励 D. 调整其工作岗位 E. 解除与其订立的劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 AE 反馈 收藏
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )。 A. 降低其工资待遇 B. 降低其福利待遇 C. 解除与其订立
《安全生产法》确实规定了生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而采取某些不利措施。具体来说,这一规定体现在《安全生产法》的第五十四条中,内容如下: 第五十四条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业...
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《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )。 A. 降低其工资 B. 降低其福利 C. 控告 D. 解除与其订立的劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 :ABD ...
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。 A. 解除与其订立的劳动合同 B. 降低其工资 C. 降低其福利等待遇 D. 进行相应奖励 E. 进行处罚 相关知识点: 数与代数 数的认识 整数的认识 大数的认识 亿以内数的认识 亿以内数的读写 ...
《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者().A.违反本单位规章制度B.拒绝违章指挥、强令冒险作业C.冒险作业或违反操作规程D.自行判断停止作业或紧急撤离的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com
《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( ) A. 违反本单位规章制度 B. 拒绝违章指挥、强令冒险作业 C. 冒险作业或违反操作规程 D. 自行判断停止作业或紧急撤离 相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 结果1 题目生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝( ) A. 违章指挥 B. 操作错误 C. 正确操作 D. 正确指挥 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
第五十四条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动