百度试题 题目特质因素理论是谁提出的? A.约翰·霍兰德B.丁克里奇C.帕森斯D.明尼苏达相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
特质因素理论是由弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)提出的。 特质因素理论的基本概念 特质因素理论,也称为帕森斯的人职匹配理论,是职业指导领域中的一个重要理论。该理论的核心观点是,每个人都有自己独特的人格特质,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等,这些特质通过心理测量工具可以...
特质因素理论是由(职业辅导之父)帕森斯提出的。 帕森斯的特质因素理论产生了职业辅导的三大原则:了解自我(知己)、了解工作要求(知彼)、做出决策与行动(把自己放在最恰当的位置)。“特质-因素”理论强调个人所具有的特点与职业所需要的素质以及技能之间的协调和匹配。 这一理论对于职业规划和职业辅导具有重要意义。它引导...
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论。1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。
声明: 本网站大部分资源来源于用户创建编辑，上传，机构合作，自有兼职答题团队，如有侵犯了你的权益，请发送邮箱到feedback@deepthink.net.cn 本网站将在三个工作日内移除相关内容,刷刷题对内容所造成的任何后果不承担法律上的任何义务或责任
这一理论主要关注个体与职业之间的匹配程度,认为个体的特质和因素会影响他们在不同职业中的表现和满意度。 特质因素理论最早由美国心理学家弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在 20 世纪初提出。帕森斯认为,职业选择是一个复杂的过程,需要考虑个体的内在特质和外在因素。他提出了一个三步骤的职业决策模式,包括自我评估、...
雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）进一步发展了这一思想，将大量的特质形容词缩减至171个特征，在此基础上卡特尔使用相关分析和因素分析，将因子从171个缩小到12个，又增加了四个重要的因素，提出了著名的卡特尔“16PF”人格特质理论。卡特尔16PF包含了学者们认为的最初的大五人格理论的特征群：内向/外向、低/高焦虑、...
特质因素理论是由美国波士顿大学的教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在1909年提出的。这是一种关于个人特质和职业所需资格相匹配的理论,也是最早的职业辅导理论。 首先,我们要明确特质因素理论的核心观点。帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格特质,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等。同时,不同的职业也有其特定的...
产生的兴奋由___传至下丘脑体温调节中枢，可引起___分泌增多，该激素作用于全身细胞，提高细胞代谢的速率，增加产热量；在38℃的高温环境中，人体主要通过___方式散热。(2)当体内有炎症时会出现发热现象，这有利于吞噬细胞和抗菌物质等转移到炎症区，抵御病原体的攻击，此过程属...