特质因素理论是由弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)提出的。 特质因素理论的基本概念 特质因素理论,也称为帕森斯的人职匹配理论,是职业指导领域中的一个重要理论。该理论的核心观点是,每个人都有自己独特的人格特质,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等,这些特质通过心理测量工具可以...
特质因素理论是由美国波士顿大学的教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在1909年提出的。这是一种关于个人特质和职业所需资格相匹配的理论,也是最早的职业辅导理论。 首先,我们要明确特质因素理论的核心观点。帕森斯认为,每个人都有自己独特的人格特质,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等。同时,不同的职业也有其特定的职业...