哈维茨(Hurwiez)创立的机制设计理论中"激励相容"是指:在市场经来自济中,每个理性经济人都会有自利的一面,其个人行为会按自利的规则行为行动,如果能有一种制度安排,使行为人追求个人利益的行为,正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合,这一制度安排,就是"激励相容"。现代经济学理论与实践表明,贯彻"激励相容"原...
激励相容在实际管理中具有广泛的应用,以下几个方面是典型的应用场景: 1.薪酬激励:通过设定合理的薪酬制度,将员工的个人收入与组织业绩挂钩,激发员工的积极性和工作热情。 2.晋升机制:制定公平、透明的晋升政策,让员工看到自己在组织中的发展空间,从而提高工作积极性。 3.股权激励:将公司股权作为激励手段,让核心团队成...
具体示例 会展行业的激励相容理论:就是要实现主办机构、参展商、采购商的多赢,个人与企业“价值的”双赢。[详细解答] 此处顺着前文的思路,前面讲的是人们崇拜的是那些著名的征服者、将领和战士而真正为人类发展而作出贡献的人反而没人记得。因此,此处选C,表述人们认为最伟大的国家就是能征服最多国家。这样符合作者...
就出发点和落脚点而言，建立健全城乡融合发展体制机制是从制度安排—行为选择—发展绩效的依次影响关系出发，促使不同参与者之间达成激励相容，使其利益实现与工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡关系相契合。不同参与者的激励相容构成了我国城乡融合发展的实现机制，个体行为选择与宏观战略取向相互促进，...
模型设定: 激励相容与个体理性: 刻画激励相容原则: 收益等价定理 这篇笔记整理贝叶斯激励相容与收益等价原理 模型设定: 本章节还是从一个例子入手,在第二章讲到seller想把一个物品卖给一个buyer,这里假设不止有一个buyer而是有多个buyers。当然,有些最基本的假设我就不进行赘述了。 我们还是关注直接机制: 这个直接机...
中级微观经济学激励相容名词解释中级微观经济学激励相容名词解释 激励相容是指在存在道德风险的非对称信息市场中,如何保证拥有信息优势的一方(代理人)按照契约的另一方(委托人)的意愿行动,从而使双方都能趋向于效用最大化的制度安排。如在雇主与工人之间,雇主为了诱使工人的选择成为最优选择x*,必须将激励计划s(y)设计...
激励相容约束，管理学术语 激励相容定义 哈维茨(Hurwiez)创立的机制设计理论中“激励相容”是指：在市场经济中，每个理性经济人都会有自利的一面，其个人行为会按自利的规则行为行动；如果能有一种制度安排，使行为人追求个人利益的行为，正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合，这一制度安排，就是“激励相容”。
这篇笔记整理满足贝叶斯激励相容机制的一个充要条件。 首先,令 Ui 表示个体在一个机制对应的贝叶斯纳什均衡中的payoff,具体而言: Ui(θi)=Qi(θi)θi−Ti(θi)=maxzi∈Θi{Qi(zi)θi−Ti(zi)} 一个机制是贝叶斯激励相容的(Bayesian incentive compatibility)意味着 Ui′(θi)=Qi(θi) 这篇笔记...
综上所述,要解决责任危机,一方面应在企业内、外部建立激励—约束相容的质量安全责任机制,另一方面要改革问责体制,构建权责一致的政府质量管理职能,让监管部门行政人员履责激励与约束相容,从而减少对企业质量安全行为的过多介入,让企业成为真正的质量安全市场主体。