针对干部担当作为的时代要求,习近平总书记指出:“为了党和人民事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金”“党员、干部特别是领导干部要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态,敢于闯关夺隘、攻城拔寨”。对于激励干部担当作为的方法路径,习近平总书记围绕“要多选一些在重大...
激励干部担当作为,要锻造年轻干部队伍。坚持事业为上,以事择人,选拔优秀年轻干部到基层担任一线岗位,让年轻干部直接面对群众和困难,独自处理矛盾和问题,打牢年轻干部从政根基、提高本领。使年轻干部在基层一线多磨砺,在干事中长本事,练就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的优秀年轻干部队伍。 前提要加强理论学...
为了激励干部担当作为,以用人导向激发内生动力,坚持正确用人导向,突出实干时效选人干部。 以精准识别助推履职尽责。扎实开展政治建设考察,深入重点工作现场,通过深入走访了解干部,加强人岗相适的原则。 发布于 2024-03-27 11:00・IP 属地新疆 员工激励 担当 干部 ...
作为一名基层青年干部,更要在复杂形势和严峻考验面前,能够经得住诱惑、耐得住寂寞,以认真负责的态度和真抓实干的作风不断解决难题、处理问题。要切实把纪律挺在前面,始终坚持不怕困难、脚踏实地、勇当先锋、勇挑重担工作态度。坚持工作原则,确保工作质量。要在实干中积累干事的底气,切实履行好本职岗位职责,在平凡岗位...
实干是一种行动,更是一种精神。要让实干精神蔚然成风,必先为担当者担当,给实干者实惠。在提拔使用、晋升职级方面给予“三个优先”,激励干部真干事、能干事、干成事。大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念,坚持事业为上、依事择人,突出“三个优先”的用人导向,将选人用人视野向一线倾斜。