百度试题 结果1 题目深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态。相关知识点: 语言基础及运用 常识 文学常识题 试题来源: 解析 ⅹ,解析。应当在一个月内。反馈 收藏
单选题深化运用监督执纪“四种形态”___。 ①经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态 ②党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 ③党纪重处分、重大职务调整的成为少数 ④严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数 A、①...
第五条 深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。 第六条 本条例适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的...
《中国共产党纪律处分条例》规定,要深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、 、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任
深化运用监督执纪四种形态，需要经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、约谈函询等，让红红脸、出出汗成为常态。监督执纪的四种形态是党内监督的重要策略，旨在通过不同层级的处理方式，对党员干部进行教育和惩戒，以确保党的纪律严明，维护党的团结统一。这四种形态包括：经常开展批评和自我批评、约谈函询...
深化运用监督执纪四种形态，经常开展批评和自我批评，其目的是为了及时进行“咬耳扯袖、红脸出汗”，即通过日常监督、提醒、批评和自我反省，防止小问题变成大问题，达到抓早抓小的效果。在实践中，监督执纪四种形态——常态化监督提醒、轻微违纪时的惩戒与纠正、严重违纪但尚未构成...
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为 ;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的 ;党纪重处分、重大职务调整的成为 ;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为 。;大多数,多数,少数,极少数;
《中国共产党纪律处分条例》规定,要深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、 、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任
深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为( );党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的( );党纪重处分、重大职务调整的成为( );严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为( )。