深化运用监督执纪四种形态，需要经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、约谈函询等，让红红脸、出出汗成为常态。监督执纪的四种形态是党内监督的重要策略，旨在通过不同层级的处理方式，对党员干部进行教育和惩戒，以确保党的纪律严明，维护党的团结统一。这四种形态包括：经常开展批评和自我批评、约谈函询...
深化运用监督执纪四种形态，经常开展批评和自我批评，是为了让党员、干部红红脸、出出汗，及时咬耳扯袖，提醒和警醒他们，防止小错酿成大错。监督执纪的四种形态包括：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；让党纪重处分...
深化运用监督执纪四种形态，经常开展批评和自我批评，其目的是为了及时进行“咬耳扯袖、红脸出汗”，即通过日常监督、提醒、批评和自我反省，防止小问题变成大问题，达到抓早抓小的效果。在实践中，监督执纪四种形态——常态化监督提醒、轻微违纪时的惩戒与纠正、严重违纪但尚未构成违...