八、培训方案改进 根据培训期间的评估结果和反馈意见,不断优化和改进培训方案,以提高培训的质量和效果。同时,与相关部门和专家进行合作,结合行业发展趋势,及时调整培训内容和方式。 九、总结 本培训方案以提升海尔公司员工的工作效率和专业素养为目标,通过系统的培训内容和方法,帮助员工提升自身能力,为公司的发展和改进贡...
为调动各级人员参与培训的主动性,海尔集团将培训工作与激励紧密结合。海尔大学每月对各单位培训效果进行动态考核,划分等级,等级升迁与单位负责人的个人月度考核结合在一起,促使单位负责人关怀培训,重视培训。 海尔的实战技能培训 技能培训是海尔培训工作的重点。海尔在进行技能培训时重点是通过案例、到现场进行的“即时培训...
海尔管理人员培训方案课件.pptx,业创新,历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段,目前已发展为全球白色家电第一品牌。为了加强员工的素质和适合要求,管理人员须每月接受学习时间不少于20小时的培训。2011年12月,海尔为基层管理人员提供
海尔员工培训方案篇一:海尔公司的员工培训策略海尔公司的员工培训策略海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路,建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充...
海尔培训方案 篇3 一、指导思想 为了进一步加强教师队伍建设,促进教师专业成长,依据全县关于推进教师专业发展的指导意见,结合我校教师实际情况,特制定新裕学校教师专业化发展实施方案。 二、总体目标和思路 我校教师专业成长总目标是:在反思中提升自我,在同伴互助中发展自我,在专业人员的引领下完善自我,努力争做胜任型、...
新员工培训方案汇报 培训分为两个阶段：一、导入阶段的企业培训二、岗前培训 一、导入阶段的企业培训 1、目的：目的：通过培训让新员工认识企业、了解企业、通过培训让新员工认识企业、了解企业、知道企业。知道企业。2、主要内容：主要内容：参观军训海尔企业培训 2.1参观 a.参观青岛市内的其他企业如青钢、a.参观...
海尔新员工培训“四部曲” 第一步:端正心态。 海尔在新员工入职之初就肯定待遇和条件,让新员工做到心里有数,把心放下来。之后海尔举行新老大学生见面会,通过互相交流,使新新员工尽快客观了解海尔。同时参加见面会的还包括人力中心和文化中心的主管领导,通过与新员工的面对面沟通,解决他们的疑问,企业领导并不回避海尔...
海尔集团培训方案 —— 基层管理人员培训 培训背景: 26 年来,海尔始终以创造用户价值为目标,一路创业创新,历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段,目前已发展为全球白色家电第一品牌。 为了加强员工的素质和适合要求,管理人员须每月接受学习时间不少于20小时的培训。 2011 年 12 月,...
;1、您现在的岗位是:;2、了解营销的本质;3、海尔直销员的职责:;4、海尔直销员的工作角色:;6)经营;二、直销员素质篇;(一)海尔直销员应学习的内容:;仪容礼节是得到顾客信赖的基本 亲切有礼、开朗明朗的精神、整洁的服装是得到对方信赖的基本条件。从业基本规范事项如下:;1、海尔直销员从业基本规范 1;海尔直销...
1、Haier海尔彩电全员培训方案05第1期编号:DZSCB0406-01PX第1页 共3页生效期:2005年1月1日主题:海尔D29FV6H-A8动态3A高清产品讲解培训一句话卖点:海尔彩电动态3A高清,数字真高清,全程数字接收处理显示三句话实惠:(1)A级高清接收 当前数字、模拟信号全面接收(2)A级高清处理 对任意接收信号进行真高清处理技术(3...