根据2024年的最新数据,浙江省十级工伤的赔偿标准如下: 一次性伤残补助金:7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金:2个月。一次性伤残就业补助金:2个月。停工留薪期工资:具体金额需根据工伤前12个月平均工资计算,但不超过12个月。生活护理费:根据生活自理程度,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%...
浙江省工伤赔偿一览表：【赔偿标准计算示范（十级）】设定条件：1、在浙江省内发生工伤。2、月工资6000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，停工留薪期为4个月，医疗费为6000元的话。计算公式为：医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天 × ***元/每天）+停工留薪期工资（4个月 × ***元/每月）+ 一次...
一、2022浙江省工伤赔偿标准一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人...
浙江省2022年工伤赔偿新标准 浙江省将于2022年实施新的工伤赔偿标准。根据规定,统筹地区上一年度职工的月平均工资为2978元,年平均工资为元。个人工资指的是工伤职工在受到工作事故伤害或职业病前12个月的平均月缴费工资。如果个人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果个人工资...
一、浙江工伤赔偿标准20221、2022浙江工伤赔偿标准包括：（1）医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）住院伙食补助费，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生轮御的住宿费和伙食...
2022年浙江省最新工伤赔偿标准 2022-12-17 工伤赔偿 1,一级伤残补助金=本人工资×27个月 2,二级伤残补助金=本人工资×25个月 3,三级伤残补助金=本人工资×23个月 4,四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1,一级伤残津贴=本人工资×90% 2,二级伤残津贴=本人工资×85% 3,三级伤残...
浙江省工伤赔偿标准2022 2022-11-30 工伤鉴定与赔偿 一,浙江省2022年工伤赔偿标准表 2022年浙江省上年度职工月平均工资为2290元,年平均工资为27480元. 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹...
在2024年，浙江省针对9级工伤的赔偿标准涉及多个方面，具体包括：1. 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险负责报销，或者由用人单位承担。2. 伤残补助金：一次性伤残补助金为9个月本人工资，由工伤保险支付，或者在无工伤保险的情况下由公司支付。3. 医疗补助金：一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，其...
一、浙江省工伤赔偿标准以全国工伤保险定点单位所保个人的正常工作报酬为赔偿依据,根据伤残等级的不同确定赔偿比例。 1、一级伤残应给予赔偿比例100%; 二、工伤赔偿金每月应以全国月平均工资标准乘以部门确定的系数来计算,确定本地区工伤赔偿标准。 三、根据全国《伤害赔偿法》第六条,发生工伤事故致残的,当事人申请的...