一、测量、分析和评价 组织应建立一个与战略部署协调一致的整合的关键绩效指标测量、分析和评价系统，涵盖各层次以及所有部门和过程，监测战略实施和组织运作，并推动改进与创新。1、绩效测量组织应说明其如何确定所选择的关键绩效指标并建立其测量方法，包括绩效测量的主责部门、数据和信息的来源、收集和整理及计算方法、...
“测量、分析与改进”类目主要内容包括组织如何选择、收集、分析和管理它的数据和信息,以及组织如何管理改进与创新活动来提高组织的核心竞争力和绩效。相当于组织运营和实现战略目标过程的“神经中枢”,同时也是“卓越绩效评价准则”的9项基本理念中的“...
百度试题 结果1 题目在测量、分析与改进中,常用的绩效分析方法有:( ) A. 趋势分析 B. 对比分析 C. 因果分析 D. 测量系统分析 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC
题目测量、分析与改进是组织管理运作系统的基础。() A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 结果一 题目 测量、分析与改进是组织管理运作系统的基础。( ) 答案 正确相关推荐 1测量、分析与改进是组织管理运作系统的基础。( ) 反馈 收藏
《卓越绩效评价准则》的评价内容中,()是连接两个三角的“链条”,推动组织的改进和创新。 A. 结果 B. 战略 C. 顾客与市场 D. 测量、分析和改进
卓越绩效的七个类目:领导;战略;顾客与市场;资源;过程管理;测量、分析与改进;()。A.成果B.结果C.成效
百度试题 题目“测量、分析与改进”是组织卓越绩效管理运作系统的基础。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
卓越绩效-7-测量、分析与改进 第七章 第一节引言 测量、分析与改进 第二节标准内容理解第三节评价要点和实施难点提示 第四节案例评析 第一节 引 言 测量过程”——“确定量值的一组操作”。主要包括以下方面：（1）正确识别、选择、收集、整理数据和信息，以监测过程的日常运作及组织的绩效；（2）通过数据对比...
通过测量、分析与评价公司绩效,来支持公司的战略制定和战略部署,促进公司战略部署与日常运营的紧密结合,推动绩效管理的改进和创新,从而加快公司的发展速度,增强企业实力。 测量分析和评价 提要 依据公司战略部署及内部管理制度,有效收集、整理相关数据与信息,对公司战略规划、日常运营管理、过程绩效进展情况实施监测,并且...
百度试题 题目GB/T19580第4、6章“测量、分析与改进”对应于以下哪项质量管理原则:( ) A. 领导作用 B. 基于事实的决策方法 C. 过程方法 D. 管理的系统方法 相关知识点: 试题来源: 解析 B