在这篇论文中,我们将从以下几个方面来浅析行政管理中的人力资源管理。 一、人力资源管理的概念和作用 人力资源管理是指利用现代管理理论和方法,科学地规划、组织、指导、激励、控制和评价企业职工的工作和行为,以实现企业目标、提高经济效益和员工福利的管理活动。它是现代企业管理中的核心,是推进企业发展的关键。
本文将浅析行政管理中的人力资源管理,并探讨其在组织中的重要性和挑战。 一、人力资源管理的定义与目标 人力资源管理是指组织利用其所有人力资源的过程。其目标是在满足员工需求的同时,确保组织能够有效地实现其战略和业务目标。人力资源管理的核心职责包括招聘、员工发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系和劳动法合规等...
在传统人力资源管理工作中,管理人员未能全面贯彻和落实“以人为本”的精神理念,导致人力资源管理工作中,工作人员具有被动性,在一定程度上降低了行政管理的水平。随着社会的发展和进步,我国对人力资源管理提出了更高的要求,人力资源管理不仅仅在于管理,而是要求管理人员深入挖掘员工的工作潜力,通过薪酬管理、绩效管理等多样...
行政管理和人力资源管理在管理学当中分属两个不同的概念,但是在行政管理中,其包含人力管理的相关内容.如果想要保证行政管理的有效实施,就离不开人力资源管理的辅助,同时,人力资源管理本身属于行政管理的重要组成部分,二者相辅相成,缺一不可.此外,人力资源管理为行政管理提供了坚实的基础,同时人力资源管理亦为行政管理...
薪酬管理指的是在企业的运行过程中,根据企业内部管理的相关规划,按照一定的分配原则和制定的各种激励措施对员工进行分配的过程。通常情况下,企业薪酬管理主要包括核算人力成本、制定岗位工资标准、评价员工绩效以及建立企业薪酬制度等方面。2.强化企业人力资源薪酬管理的重要性。首先,激励功能。在企业人力资源管理的过程中,...
浅析企业行政管理过程中的人力资源管理好人社区(http:\/\/.haoren5\/)http://.haoren5/(http:\/\/.haoren5\/) dlong 摘要:企业行政管理作为企业管理的一个重要环节,它涉及到企业的方方面面,关乎整个企业的良好运作。随着当前市场经济的快速发展,...
人力行政浅析资源管理作用 2 0 1 5 年 1 8 期青春岁月 479 行政管理是管理中一种综合性较强的管理方式,一般是指通 过相应的管理权力对社会事务或者企业事务的一种管理活动,也 可以定义为泛指一切企业、事业单位和社会组织团体的行政事务 的管理工作。因此,随着社会的发展,行政管理的范围越来越广, 所管理的对象...
浅析人力资源管理在行政管理中的作用 下载积分: 1500 内容提示: 2015年18期青春岁月479行政管理是管理中一种综合性较强的管理方式,一般是指通过相应的管理权力对社会事务或者企业事务的一种管理活动,也可以定义为泛指一切企业、事业单位和社会组织团体的行政事务的管理工作。因此,随着社会的发展,行政管理的范围越来越广...
浅析行政管理中的人力资源管理 行政管理 人力资源管理 问题 提高管理效率 基于绩效管理的人力资源管理分析 绩效管理 人力资源管理 企业文化 管理制度 民营企业的人力资源管理 人力资源管理 民营企业 侧重点 转变 基于实践能力培养的人力资源管理教学 实践能力 人力资源 管理 教学 问题内容...
浅析法院行政部门中的人力资源管理