派遣社員の育休、産休について 労働者派遣法 改正のポイント2015 職業別平均時給 社会保険、雇用保険は入れるの? 社会保険料はどうやって決まるの? 103万円の壁、130万円の壁とは? 確定申告と年末調整 派遣会社選びのポイント 派遣会社に登録する方法 ...
産休代替派遣とその後について 産休代替派遣とは、産休や育休中の従業員の代わりに派遣社員が派遣先で働くことです。「NG案件」や「地雷案件」とも言われることもある産休代替派遣ですが、そのメリット・デメリットについて、まとめてみましたので、ぜひ参考にしてみてください。
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劳务派遣员工,有劳务两字,是不是也不能享受年休假呢? 我们先来了解何为劳务派遣。 •劳务派遣有三方主体,分别是:劳务派遣机构、劳动者、实际用工单位。 •劳务派遣最大的特点就是:雇佣和使用相分离 •劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间都是劳动关系。 •劳务派遣机构与被派遣劳动者签订书面《...
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网民这一天咨询:我是一名劳务派遣职工,我想咨询一下我们这些人有没有年休假呢?相关知识点: 试题来源: 解析 答:劳务派遣职工连续工作满12个月以上的,能够享受年休假。然而被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动酬劳的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。
劳务派遣工是否有假可休要看具体情况,《企业职工带薪年休假实施办法》第14条规定, 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务...
百度试题 题目劳务派遣职工能享受年休假吗?相关知识点: 试题来源: 解析 劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,可以享受年休假。反馈 收藏
百度试题 题目劳务派遣单位的职工连续工作满()以上的,享受年休假。 A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目劳务派遣单位的职工连续工作满( )以上的,享受年休假。 A..6个月B..12个月C..18个月D..24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏