四、工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇由用人单位按月支付,标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入;工伤人员负伤前工作不满12个月的,按照实际工作月数计算平均工资收入。停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。 五、停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情...
上海市人力资源和社会保障局关于《上海市工伤保险实施办法》的执行意见（沪人社规〔2023〕28号）自2023年12月1日起，上海市将严格执行新的工伤保险规定，以保障工伤人员权益和规范处理流程。以下是关键要点的概述：1. 工伤认定与待遇</当员工注册地与实际生产经营地不在同一统筹区时，应在参保地进行工伤...
十五、以欺诈手段骗取工伤保险待遇的，依法处理。十六、本意见自2023年12月1日起施行，有效期至2028年11月30日。如有国家或本市新政策，遵照新规定执行。