公司没有休息的,处理如下:1、在法定节假日公司如果不放假的,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。2、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。 法律依据: 《劳动法》第四十四条...
在我国劳动法体系内，企业在法定假日不放假并扣除工资的做法普遍违反了法律。鉴于法定节假日是劳动者享有法律保护的休息日，雇主有义务提供相应的休假待遇。如需在法定假日从事工作，则必须依法规付出不低于工资标准300%的报酬。反之，若非法定假日而是由企业自定的假期，则需参考企业相关管理条例及与员工签署...
国庆没有放假七天是否可以举报,有两种情况:1.国庆没有放假七天,但公司给予了符合法律规定的加班费和调休的,是合法的,不能举报;2.国庆没有放假七天,公司没有支付加班费,也没有安排调休,公司行为是违法的,员工可以举报。国庆节假期国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工...
春节放假加班是有加班费的,并且是可以享受三倍工资的。我国出台了相关的规定,在法定假节日被安排工作的,是可以享受三倍工资的,如果用人单位不支付的话,是违反相关法律的。 10w+浏览 劳动纠纷 法定节假日加班,安排补休后,发放加班工资的标准是多少? [律师回复] 关于法定节假日加班,直接按照三倍工资发放加班工资,周...
这是因为，国务院办公厅发布的放假调休安排是基于国家法律和相关政策制定的，具有法定效力。我国《全国年节...
事实上，从2008年开始，五一放假就只有1天，只是因为调休之后，才变成了3天小假期，到了2024年，调休加上周末，也从3天变成了5天，算上这四天的话，五一假期确实只放了1天假，这个好像也并没有错。至于有的人说没有放假，他更多的出于本身的一个工作，好不容易放一天假，但是有的人还需要值班一天，这可不...
除夕没放假的原因？在中国传统文化中，除夕乃是一年之终，万家团圆的重要时刻。然而，随着社会的快速发展与现代生活节奏的加快，不少人发现在这样一个充满温馨与期待的日子里，并非所有人都能享受到放假与家人团聚的机会。这一现象引发了广泛的关注和讨论，人们不禁要问：“为何在如此重要的日子里，我们却不能放下手...
2024年除夕没有放假。2023年10月25日上午，国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》公布。据通知，2024年除夕（2月9日）不放假 ，但鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。这在近年来是首次。2024年春节放假是这样安排的：2月10日（正月初一）至17日（正月初八）放假调休，2...
没有假期表,只有值班表 假期别说不放假,甚至会比往常更忙! 不放假的他们 是这个假期最美的风景 让我们一起来看看 他们都是谁? 人民警察 他们维护着社会良好的治安和有序的环境 他们放弃了与家人的团聚 坚守在自己的岗位上 其中比较常见的要数交警了
法律分析: 法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动