根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,男方享受护理假十五天。 法律依据: 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为...
江苏省男性陪产假十五天,具体如下:1、女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护照料对方的权利;2、女方在享受国家规定产假的基础上延长产假三十天,男方享受护理假十五天。女方的产假时间一共是128天,一胎和二胎都延长了产假的休息时间,女方在产假期间可以领到生育津贴,女职工生育后有困难且工作许可,由本人提出申...
江苏省男的陪产假不少于十五天。《江苏省人口与计划生育条例》规定女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。 法律客观: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
国家发布二胎政策后,各地都相应延长了产假和陪产假,陪产假最短的有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天,江苏省符合计划生育条例生育子女的夫妻,按照规定男方可享受护理假15天。并且江苏省还规定,国家法定休假日不计入护理假期间。 江苏陪产假规定 南京市 江苏陪产假多少天 南京市严格按照《江苏省人口...
江苏省男方陪产假多少天 法律分析:男方享有护理假15天不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天!不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法... 查看全文 梁成双律师 执业14年 资质认证 2022-01-...
2023浙江男员工陪产假15天.具体如下:1,符合法律,法规规定生育子女的,男方所在单位给予十五日护理假,女方所在单位增加生育假产假三十日,不能增加生育假产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励;2,参加生育保险的... 查看全文 陈友联律师 执业15年 资质认证 2023-06-09 江苏省男方陪产假多少天 法律分析:男方...
男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天! 不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利...
江苏省男方陪产假为15天,陪产假期间工资照常发,也不能影响奖金、福利待遇以及岗位晋升。陪产假一般情况下是不可以分开休,但是公司批准的情况下可以分开休。 一、江苏陪产假多少天男方 江苏男方陪产假为15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,男方:护理假延长5天,共享受10+5=15天。
也就是说孕妇产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 男方可享受从原来的10天增加到了15天的陪产假,其中国家法定休假日不计入产假。 陪产假是依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并...