结论 在江苏省,剖腹产产假确实会在基础产假的基础上增加15天。 法理分析 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对于难产的情况,包括剖腹产,应增加产假15天。这意味着,在江苏省,如果女职工选择剖腹产,她可以享受到的产假总天数为基础产假98天加上增加的15天,共计11...
目前,国家规定,符合生育政策的夫妻,生育宝宝后,女职工依法享受158天产假,享受生育津贴,剖宫产在原来的基础上增加15天,剖宫产后尽量避免重体力劳动,注意作息规律,饮食均衡,适当休息,促进早日康复,平时的话可以多吃一些时令的新鲜蔬菜和水果,肉蛋奶鱼,营养均衡,剖腹产生产后还要注意避孕,一般选择避孕套避孕,剖宫产6个...
您好！可多休假15天。
目前,国家规定,符合生育政策的夫妻,生育宝宝后,女职工依法享受158天产假,享受生育津贴,剖宫产在原来的基础上增加15天,剖宫产后尽量避免重体力劳动,注意作息规律,饮食均衡,适当休息,促进早日康复,平时的话可以多吃一些时令的新鲜蔬菜和水果,肉蛋奶鱼,营养均衡,剖腹产生产后还要注意避孕,一般选择避孕套避孕,剖宫产6个...
法律分析:在江苏剖腹产产假是128天.国家规定是98天,江苏省规定女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天.其中包含双休日,不包括法定节假日.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律,法... 查看全文 陈朝霞律师 执业5年 资质认证 2022-05-25 解答律师 马靖涛律师 合同纠纷, 婚姻家庭...
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
您好!根据国务院《女职工劳动保护特别规定》因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假,即女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2015-06-05:11:14:11 咨询我 李寄律师 安徽 合肥擅长:劳动工伤 您好!可多休假15天。 2015-06-05:11:21:11我...
江苏剖腹产产假多少天新规定 法律分析:根据江苏省的规定,剖腹产的女职工可享受128天产假.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增... 查看全文 戴金花律师 执业9年 资质认证 2022-01-18 江苏产假149...
法律分析:根据江苏省的规定,剖腹产的女职工可享受128天产假.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增... 查看全文 戴金花律师 执业9年 资质认证 2022-01-18 江苏剖腹产产假多少天 法律分析:女职工...