因此,劳动法并不是民法典的一部分。
劳动法不属于民法典的一部分。劳动法和民法典是两部独立的法律,虽然有一些联系,但它们的调整对象、立法目的和法律体系都有所不同。 调整对象和立法目的不同: 民法典的调整对象是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,其目的在于保护民事主体的合法权益,维护社会和经济秩序。 劳动法的调整对...
劳动法不是民法典内容的一部分. 一,《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》是两部独立的法律,调整不同的法律关系.《民法典》调整的是平等主体的自然人,法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,而《劳动法》主要调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系. 二,《民法典》共有七编,包括...
《中华人民共和国民法典》没有并入《中华人民共和国劳动法》.《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编,物权编,合同编,人格权编,婚姻家庭编,继承编以及侵权责任编. 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称.各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法...
百度试题 题目民法典是否取代劳动法/劳动合同法? A.是B.否C.部分取代相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
小区部分业主拖欠水费、电费、物业费,相关部门可通过()维权。A.《中华人民共和国劳动法》B.《民法典》C.《消费者权益保护法》-e卷通组卷网
一、《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。1.《中华人民共和国民法典》共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，目的在于保护民事...
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编，《中华人民共和国劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)、国家机关、事业组织、社会团体与...
民法典劳动法部分 法律主观:劳动法与民法的区别:民法属于私法;劳动法属于社会法;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称;劳动法为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制... 查看全文 徐睿明律师 执业6年 资质认证 2023-02-17 民法典与劳动合同法的...
《中华人民共和国民法典》没有并入《中华人民共和国劳动法》.《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编,物权编,合同编,人格权编,婚姻家庭编,继承编以及侵权责任编. 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称.各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业...