残保金的计税依据不包含社保。 一、残保金计税依据的明确 残保金,即残疾人就业保障金,是企业按照规定比例向国家缴纳的一种社会保障费用,旨在促进残疾人就业。其计税依据主要依据国家税收政策和相关法规,特别是与工资总额有关。具体来说,企业应当按照其上一年度职工工资总额的0.5%～1%缴纳残保金。这里的“工资总额”...
虽然《中华人民共和国企业所得税法》等法律对税收相关事项进行了规定,但关于工会经费和残保金的具体计税依据,主要依据的是税务部门的相关规定。 综上所述,工会经费和残保金的计税依据主要是工资总额,且该工资总额在计算时通常不包括五险一金等员工福利待遇。因此,工会经费和残保金的计税依据不包含社保。参考文章 工会...
你好！工会经费按工资总额的2%计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1....
残保金的计税依据不包含社保。 一、残保金计税依据的明确 残保金,即残疾人就业保障金,是企业按照规定比例向国家缴纳的一种社会保障费用,旨在促进残疾人就业。其计税依据主要依据国家税收政策和相关法规,特别是与工资总额有关。具体来说,企业应当按照其上一年度职工工资总额的0.5%～1%缴纳残保金。这里的“工资总额”...
不包含 社保费用.残保金是企业按照国家规定,根据上一年度职工工资总额的一定比例(通常在0.5%~1%之间)缴纳的,用于保障残疾人就业的资金.其计税依据明确为职工的工资总额,并不涉及社保费用. 一,残保金计税依据的确定 根据税务部门的规定,残保金的计算是基于企业上一年度职工工资总额的,这一工资总额是计算残保金的...
残保金的计税依据不包含社保费用。残保金是企业按照国家规定,根据上一年度职工工资总额的一定比例(通常在0.5%~1%之间)缴纳的,用于保障残疾人就业的资金。其计税依据明确为职工的工资总额,并不涉及社保费用。 一、残保金计税依据的确定 根据税务部门的规定,残保金的计算是基于企业上一年度职工工资总额的,这一工资总...