根据劳动合同法律制度的规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为( )。 A.所在地上年度职工月平均工资B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资C.劳务派遣单位职工月平均工资D.所在地人民政府规定的月最低工资标准【答案】D 【解析】在被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单...
根据劳动协议法律制度旳规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照法定原则向其按月支付酬劳。该原则为( ) A. 所在地上年度职工月平均工资 B. 被派遣劳动者在工作期间旳月平均工资 C. 劳务派遣单位职工月平均工资 D. 所在地人民政府规定旳月最低工资原则 ...
根据劳动合同法律制度的规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬“该标准为()。 A. 劳务派遣单位职工月平均工资 B. 被派遣劳动者在工作期间的月平均工资 C. 所在地上年度职工月平均工资 D. 氏所在地人民政府规定的月最低工瓷标准 ...
A. 被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 B. 劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同 C. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 ...
A. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 B. 劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1 年期劳动合同。 C. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 D. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
A、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬B、劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同C、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 搜索 题目 根据劳动合同法律制度的规定...
根据劳动协议法律制度旳规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照法定原则向其按月支付酬劳。该原则为( ) A. 所在地上年度职工月平均工资 B. 被派遣劳动者在工作期间旳月平均工资 C. 劳务派遣单位职工月平均工资 D. 所在地人民政府规定旳月最低工资原则 ...
根据劳动合同法律制度的规定,被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为( )。 A. 所在地上年度职工月平均工资 B. 被派遣
1根据劳动合同法律制度的规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为〔〕 A. 所在地上年度职工月平均工资 B. 被派遣劳动者在工作期间的月平均工资 C. 劳务派遣单位职工月平均工资 D. 所在地人民政府规定的月最低工资标准 2根据劳动合同法律制度的规定,被派遣劳动者在...
根据劳动合同法律制度的规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬,该标准为( )。 A. 所在地人民政府规定的月最低工资标准 B. 所在地上年度职工月平均工资 C. 被派遣劳动者在工作期间的月平均工资 D. 劳务派遣单位职工月平均工资 ...