百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定,用人单位不得安排以下人员从事接触职业病危害的作业: 未成年工:用人单位不得安排未成年工(年满十六周岁未满十八周岁的劳动者)从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 特定生理状态的女职工:用人单位需特别注意女职工的特殊...
根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.正确B.错误
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动安排,以下描述正确的是( ) A. 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业; B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业; C. 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动...
根据《中华人民共和国职业病防治法》,下列说法正确的是()。A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担 A.上岗前、在岗期间、离岗时 B.上岗前、在岗期间 C.上岗前 D.离岗时 点击查看答案 第3题 根...
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()A.正确B.错误
百度试题 题目【判断】根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 A. 错误 B. 正确 相关知识点: 试题来源: 解析 B.正确 反馈 收藏