刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供根据《推进领导干部能上能下规定》,推进领导干部能上能下,要做到“四个坚持”,哪些说法是正确的?()A.坚持党要管党、全面从严治党B.坚持实事求是、公道正派C.坚持人岗相适、人尽其才D.坚持依
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新修订的《条例》规定，在推进领导干部能上能下工作中，搞“好人主义”，存在以党纪政务等处分规避组织调整、以组织调整代替党纪政务等处分，以及其他避重就轻作出处理行为等情况，对直接责任者和领导责任者，按照情节轻重，给予警告直至留党察看处分。《条例》修订过程中，立足保障人才评价机制的落实，充实完善在荣誉表...
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,()、()、()了解干部。根据日常了解情况,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。 A.全方位 B.多角度 C.近距离 点击查看答案 第11题 《推进干部能上能下的若干...
百度试题 结果1 题目《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对工作不力的,应当根据具体情况,严格追究党委(党组)及其组织(人事)部门主要负责人和相关人员的责任。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
根据中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的,应当予以妥-请根据题干,选择正确的选项。
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,()不得提拔;降职的,()不得提拔。影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职。A、一年内、三年内B、两年内、三年内C、一年内
A.部门管理 B.单位管理 C.人事管理 D.干部管理 查看答案
根据《推进领导干部能上能下规定》规定,各级组织(人事)部门对存在苗头性、倾向性或者轻微问题的,及时予以()或者诫勉,对不适宜担任现职的及时启动调整程序。 A、提醒、谈话 B、函询 C、批评教育 D、责令检查 正确答案:题库搜索 实行党政领导干部交流制度。交流的重点是()。
根据《推进领导干部能上能下规定》的规定,严明推进领导干部能上能下工作纪律,不得搞好人主义,不得避重就轻、以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分,不得借机打击报复。()答案 查看答案发布时间:2023-02-09 更多“根据《推进领导干部能上能下规定》的规定,严明推进领导干部能上能下工作纪律,不...