根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。A.
根据《工资集体协商试行办法—中华人民共和国劳动和社会保障部令》,工资集体协商一般情况下一年进行一次。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高
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根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下 年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前 日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。;一;30;一;60;两;30;两;60
A.一;30 B.一;60 C.两;30 D.两;60 查看答案
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根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商A.一;30B.一;60C.两;30D.两;60请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
根据《工资集体协商试行办法》,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 A. 3 B. 5 C. 7 D. 10 相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:B 解析:《工资集体协商试行办法》第十八规定:在不违反有关法律、法规的前提下,...
根据《工资集体协商试行办法》,县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行( ),对协议的履行情况进行( )。 A. 审查;监督检查 B. 监督检查;调查 C. 监督检查;审查 D. 审查;调查 相关知识点: 试题来源: 解析 A 答案:A 解析:《工资集体协商试行办法》第六条规定:县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行...