解析:《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的是十级,最轻的是一级。()答案:错误。 解析:《工伤保险条例》第二十二条第二款规定,劳动功能障碍分为十...
根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过12个月。搜索 题目 根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过12个月。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过12个月。 来源: 工伤保险知识竞赛题库
根据《工伤保险条例》旳规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者状况特殊旳,经设区旳市级劳动能力鉴定委员会确定,可以合适延长,但延长期不得超过( )。 A. 30个月 B. 18个月 C. 12个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C、 12 个 月 ...
根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,能够适当延长,但延长期不得超过( )。 A. 30个月 B. 18个月 C. 12个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C、 12 个 月 ...
百度试题 结果1 题目[判断]根据《工伤保险条例》的规定, 职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的, 停工留薪期一般不超过12个月。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A
根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,可以适当延长,但延长期不得超过()。 A.30个月 B.18个月 C.12个月 D.24个月 正确答案:C 答案解析:《工伤保险条例》第三十三条规定:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 。;12个月;18个月;24个月;30个月
百度试题 题目【单选】根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )个月。 A. 12个月 B. 9个月 C. 6个月 D. 3个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A.12个月
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间 ( )A.10个月B.12个月C.24个月D.6个月
百度试题 题目根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过 ( )个月。 A.3B.6C.9D.12相关知识点: 试题来源: 解析 D 《工伤保险条例》第三十三条