依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇( )。 A. 由所在单位按月支付 B. 由工伤保险基金按月支付 C. 不再享受原工资福利待遇 D. 仅享受部分
百度试题 结果1 题目依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由( )支付。(《工伤保险条例》第三十三条) A. 所在单位按月 B. 工伤保险基金按季度 C. 所在单位按季度 D. 工会组织按月 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇()。A.由所在单位按月支付B.由工伤保险基金支付C.不再享受原工资福利待遇D.仅享受部分工资福利待遇的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.
【解析】《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后,停...
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( ) 答案 A 解析 null 本题来源 题目:依据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( ) 来源: 能源工程集团安全考试试题练习卷附答案 收藏...
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十三条,下列对停工留薪说法正确的是() A. 停工留薪期一般不超过12个月 B. 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 C. 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按季度支付 D. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定...
依据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。那么原工资福利待遇包括哪些项目提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问 ...
C在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按季度支付 D工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (多选题) 依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十九条,下列说法正确的是() 答案解析 (多选题) 依据《工伤保险条...
依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付。;用人单位;劳动保障部门;工伤保险基金