百度试题 结果1 题目根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过( )。 A. 1个月 B. 3个月 C. 半年 D. 一年 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过( )。A.10个月B.12个月C.24个月D.6个月E.B
根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()。 A. 24个月 B. 30个月 C. 18个月 D. 12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏 ...
根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,能够适当延长,但延长期不得超过( )。 A. 30个月 B. 18个月 C. 12个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C、 12 个 月 null ...
百度试题 题目根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过( )个月。 A.6B.12C.18D.24相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据《工伤保险条例》旳规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者状况特殊旳,经设区旳市级劳动能力鉴定委员会确定,可以合适延长,但延长期不得超过( )。 A. 30个月 B. 18个月 C. 12个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C、 12 个 月 ...
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过:A.3个月B.6个
根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过12个月。搜索 题目 根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过12个月。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过12个月。 来源: 工伤保险知识竞赛题库
百度试题 结果1 题目[判断]根据《工伤保险条例》的规定, 职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的, 停工留薪期一般不超过12个月。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏