根据《劳动合同法》第46条规定,劳动合同解除的经济补偿事由包括()A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
根据《劳动合同法》规定,下列用人单位可以解除劳动合同但需给予经济补偿的情形有:()A.劳动者提出协商一致解除合同B.劳动合同因双方约定的解除条件出现C.劳动者不能胜任工作
根据《劳动合同法》的规定,属于应当支付经济补偿金的情形有()。A.因用人单位违反法律规定、劳动合同约定,劳动者解除劳动合同的B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与用人单
根据《劳动合同法》的规定,下列各种解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。 A. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B. 劳动
根据《劳动法》规定,下面哪个选项属于用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿的情形? A. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的 B. 由劳动者提出解除劳动合同的 C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 ...
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的 E. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的 相关知识点: 试题来源: 解析 A,D,E [试题解析] 根据劳动合同的终止和解除中的规定属(2)、(4)、(5)的条相关内容的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金,而B属于(1)...
终止劳动合同的经济补偿:(1)用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形:劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的;用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第40 条解除劳动合同的(注:通知解除);用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的...
A.. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照 本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动 者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第 四十条规定解除劳动合同的...
不同情况下的解除劳动关系,用人单位需要支付的赔偿也是不一样的哦💸! 📌根据《劳动合同法》相关规定,以下这些情形都属于用人单位需要支付经济补偿的范围👇: 1️⃣双方协商一致解除劳动合同的📋。 2️⃣劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的🖨️。 3️⃣用人单位未按照劳动合同...