根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
根据《劳动合同法》第四十六条之规定,劳动合同到期终止后,除用人单位维持或者提原劳动合同条件要求续签劳动合同劳动者主动不续签外,用人单位是要向劳动者支付经济补偿的。补偿标准按照工作一年补偿一个月工资的标准进行支付。 简单理解就是,劳动合同到期后,用人单位主动不续签劳动合同并决定终止劳动关系的话,是需向劳动者...
委托合同的法律特征表现为:()。A、是以为他人处理事务为目的的合同;B、合同的订立以委托人和受托人之间的相互信任为前提;C、是诺成的、不要式的合同。 查看完整题目与答案 当谈判陷入僵局时,可以采取的处理方法和技巧有补偿法、暂时休会策略和更换谈判人员。 A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 ...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供根据《劳动合同法》第四十六条的有关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,并支付劳动者一定的经济补偿。A.正确B.错误的答案解析,刷
💼根据《劳动合同法》相关规定,用人单位故意不签订劳动合同的,劳动者离职的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资✌️;离职属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应当支付经济补偿🤝;离职属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金💰! 📌那么,哪些情况属于《...
您好，很高兴为您解答：根据劳动合同法是可以拿到每年一个月的经济补偿的；劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
根据《劳动合同法》第四十六条的有关规定,企业未依法缴纳社会保险,劳动者提出离职,用人单位不需要支付经济补偿金()
根据《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。专家...
强烈要求依法依规补发辞退补偿金和补办医疗保险 根据《中华人民共和国宪法》第三十三条和第四十五条、《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十八条和第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第二 - 红蓝之家于2024
超威电池新乡子公司负责人扬言弄死讨薪员工, 超力新能源公司王明煜,他说自己曾拿刀在深圳灭过门。自曝灭门刑案,公安机关应及时调查。 另外试用期不能证明劳动者存在过失,以及克扣工资,根据《劳动合同法》第四十六条,应赔偿违约金。 8月3日 - 我是杨先生于20240805