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多项选择题 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施。 A、临时性 B、短暂性 C、辅助性 D、替代性 点击查看答案&解析
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什么类型的岗位适合劳务派遣制用工? | 答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定:劳动合同用工是 我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助 性或者替代性的工作岗位上实施。 (1) 临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位; ...
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