根据《劳动合同法》第三十八条规定,有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同( ),不需事先告知用人单位A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者B.
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列()情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未
《劳动合同法》第三十八条规定了用人单位在下列情形之一时,劳动者可以解除劳动合同: 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2. 未及时足额支付劳动报酬的; 3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 此外,《劳动合同法》第八十二条还规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第三十二条规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。 A、批评 B、问责 C、检举 D、控告 点击查看答案&解析手机看题 多项选择题 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: ...
根据《劳动合同法》第三十八条的规定,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以解除劳动合同。这意味着,如果用人单位未能提供必要的工作环境、设施或资源,员工有权要求解除劳动合同,并且用人单位需要向员工支付经济补偿。#厦门律师 #劳动仲裁 #劳动争议 #调岗降薪如何应对 #调岗被迫离职 #调...
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( ) A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B. 。用人单位违章指挥、强令冒
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下()情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。本案中,根据陈某与某画廊店长的微信聊天记录可知,陈某因认为工作繁多,未得到对应酬劳,于2023年3月10日自行离职,而非以某画廊未缴纳社保为由与其解除劳动关系。虽...
按照《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,()。 A.由劳动行政部门责令限期支付经济补偿 B.由劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 ...
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(劳动者38)(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效...