根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。A.1.5倍B.2倍C.
【单选题】员工未办理任何手续不到岗工作,按旷工处理,连续旷工()天即视为自动离职,公司将依法解除劳动合同。 A. 5 B. 3 C. 7 D. 15 查看完整题目与答案 【简答题】《中华人民共和国证券法》从___年起开始实行的。 查看完整题目与答案 【单选题】以下适用《合同法》的是( )。 A. 婚姻 ...
劳动者不配合签订劳动合同,企业该怎么办 | 答:根据《劳动合同动法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与...
要求公司支付我12月份的工资并且根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向我每月支付二倍的工资,然后人事联系我,听人事的意思是说我要不到赔偿,请问我该怎么办(公司也没给我们缴纳社保公积金,而且没有带薪休假)...
第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的强制性规定,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条（六）款和《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定，随时书面告知用人单位解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条（一）款和第三十七条...