根据《中华人民共和国劳动法》,说法正确的是()。 A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
根据《中华人民共和国劳动法》,下列说法错误的是()。A.劳动争议发生后,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.劳动争议发生后,当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请
本题考查劳动法。我国《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动...
根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者权利的是( ) 根据您输入的内容,为您匹配到题目: **根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者权利的是( )** A. 完成劳动任务 B. 接受职业技能培训 C. 执行劳动安全卫生规程 D. 遵守劳动纪律和职业道德 **答案**: A ©2024 Baidu |由 百度智...
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,为进一步完善国家职业标准体系,为职业教育培训提供科学、规范的依据,劳动和社会保障部组织有关专家,制定《育婴员国家职业标准》。本标准遵循有关技术规程的要求,在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成,对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定,并将...
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有以下哪项权利? A. 随意辞职 B. 获得劳动报酬 C. 强制加班 D. 无故缺勤 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据《中华人民共和国劳动法》,以下说法正确的是:A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
第一步,本题考查社会法知识。 第二步,根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日...
第一步,本题考查社会法知识。 第二步,根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日...
根据《中华人民共和国劳动法》,下列说法正确的是: A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人B.国家实行劳动者每日工作时间不超过六小时C.用人单位应当保证劳动者每月至少休息一日D.劳动者连续工作二年以上的可以享受带薪休假参考答案:A点击查看解析 参考解析: 第一步,本题考查法律知识。第二步,根据2018版《劳动...