涉密人员脱密期自批准涉密人员离职离岗之日起计算,核心涉密人员脱密期不少于3年,重要涉密人员脱密期不少于2年,一般涉密人员脱密期不少于1年。涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期间相关规定。涉密人员在脱密期内不得违反规定就业,不得参加选举,不得担任人民警察以及参照《中华人民共和国人民警察法》规定禁止从事的其他...
核心涉密人员脱密期限不少于___年,重要涉密人员脱密期限不得少于___年,一般涉密人员脱密期限不得少于___个月。答案:()A.3.2.6B.3.3.5
核心涉密人员脱密期不少于5年，重要涉密人员脱密期不少于3年。根据《国家秘密法》第十六条规定：核心涉密人员指从事国家秘密工作的国家机关工作人员、军队官兵、武警官兵、公安机关工作人员、社会团体工作人员、企业职工等，其脱密期不少于5年。重要涉密人员指从事国家秘密工作的其他人员，其脱密期不少于3...
法律主观：重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。法律客观：《保密法》第三十八条，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
根据法律规定，对于核心涉密人员的脱密期，期限不少于法定的最低要求，通常为一定年限。至于具体时长，法律主观规定为两到三年，但这可能因个人情况和岗位级别有所不同。《保密法》第三十八条规定，任何涉密人员在离职或岗位变动后，必须经历一段脱密期，以便他们在这一期间继续履行保密责任，不得立即从事...
核心涉密人员脱密期不少于5年，重要涉密人员脱密期不少于3年。详细解释如下：核心涉密人员，指的是对保密信息接触多、知悉深、危害大的人员。由于其工作性质特殊性，一旦发生泄密事件，后果不堪设想。因此，为了确保国家安全和利益不受损害，核心涉密人员在离职后必须经历一段时间的脱密期管理，确保其在...
核心涉密人员脱密期间不少于几年重要人员不少于几年 法律主观:重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。法律客观:《保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
核心涉密人员脱密期不少于几年重要什么期不少于几年 法律主观:重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。依据我国《保密法》第三十八条法律规定,涉禅察密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄滑
涉密人员脱密期限为()。A.绝密涉密人员不得少于5年B.核心涉密人员不得少于3年C.重要涉密人员不得少于2年D.一般涉密人员不得少于1年
核心涉密人员脱密期限不少于___年,重要涉密人员脱密期限不得少于___年,一般涉密人员脱密期限不得少于___个月。答案:()A.3.2.6B.3.3.5C.4.3.3的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文