综合计算工时工作制,是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定,“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作...
1. 标准工时工作制适用于工作时间固定、每周工作5天、每天工作8小时、每周工作不超过40小时的人员,如行政人员。 2. 不定时工作制适用于因工作无法按标准工作时间衡量、需要机动作业或工作、执行弹性工作时间的人员,如推销人员等。 3. 综合计算工时工作制适用于以周、月、季、年等为周期、综合计算工作时间、需要连续...
1、不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。 2、适用范围:企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工,出租车驾驶员等,可实行不定时工作制。鉴于每个企业的情况...
A. 标准工时制 B. 不计时工作制 C. 不定时工作制 D. 综合计算工时制 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D 正确答案:A,C,D 解析:本题考核工作时间的类型。目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工时制和综合计算工时制三种类型。 知识模块:劳动合同与社会保险法律制度反馈...
企业实行不定时工作制,必须经劳动行政部门审批。综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算劳动者的工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。它通常适用于从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者。企业实行综合计算工时工作制,同样...
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E计时工资制
多项选择题 我国现在的工时制度有哪三种? A、 标准工时工作制 B、综合计算工时工作制 C、定时工作制 D、不定时工作制 点击查看答案 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号)
A.标准工时制B.不定时工作制C.综合计算工时制D.48小时工作制 答案 A,B,C[解析] 标准工时制,也称标准工作日,是指国家法律统一规定的劳动者从事丁作或劳动的时间。国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。相关推荐 1目前我国实行的工时制度主要有( )。 A.标准工时制B.不定时工作制C.综合...
A. 标准工时制 B. 不定时工作制 C. 综合计算工时制 D. 以完成一定工作任务的工时制 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC [解析]目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。 [解析]目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。反馈...