其他计算和标准工时制相同。 三、不定时工作制(需批准) 1、不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。 2、适用范围:企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工,...
标准工时制度 根据劳动法和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规规定,我国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。企业在保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天的基础上,可以根据自身情况,依法与劳动者协商确定具体工作时间和休息休假安排:(1)用人单位每周应保证劳...
1. 标准工时工作制适用于工作时间固定、每周工作5天、每天工作8小时、每周工作不超过40小时的人员,如行政人员。 2. 不定时工作制适用于因工作无法按标准工作时间衡量、需要机动作业或工作、执行弹性工作时间的人员,如推销人员等。 3. 综合计算工时工作制适用于以周、月、季、年等为周期、综合计算工作时间、需要连续...
综合计算工时工作制,是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定,“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作...
企业实行不定时工作制,必须经劳动行政部门审批。(2)综合计算工时工作制。综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算劳动者的工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。它通常适用于从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者。企业实行...
根据劳动合同法律制度的规定,我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 Anna老师: 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。 因此,本题表述正确。
A. 标准工时制 B. 不计时工作制 C. 不定时工作制 D. 综合计算工时制 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D 正确答案:A,C,D 解析:本题考核工作时间的类型。目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工时制和综合计算工时制三种类型。 知识模块:劳动合同与社会保险法律制度反馈...
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于我国实行的主要工时制度的有( )。 A. 标准工时制 B. 不定时工作制 C. 综合计算工时制 D. 以完成一定工作任务的工时制 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC [解析]目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。反馈 收藏 ...
按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前主要有三种工作时间制度,即( ) A. 标准工时制 B. 综合计算工时制 C. 不定时工时制 D. 非全日
解析 B╎C 【派派老师解析】本题考查工时制度的内容。企业实行不定时和综合计算工时制度必须经过劳动行政部门审批。故本题选择B、C选项。【对啊知识点拨】工时制度的内容包括:标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制、制度工作时间和月计薪天数、延长工作时间。