(4)谈判方式。双方坐下来,以双赢的方式进行谈判,这种方式给员工一种平等的感觉,有利于问题的解决。 (5)硬性指标。这里使用的是强制性权力,就是下达命令要求员工什么时候必须完成。如果第一次没有完成再给予提醒,这就是硬性指标。 (6)高层的权威。对于员工的工作总是得到高层领导者的支持。通过这一点,来影响你的...
但在社交里面,淡化权力也非常重要,因为淡化权力是一种表达尊重、建立信任,以及让他人感到安全的方式。淡化权力影响的作用同夸大权力影响的作用一样,但目的不同。 如果说夸大权力影响是一种展示权威的方式,那么淡化权力影响就是一种展示亲和力的方式,是一种赢得尊重的方式。实际上,那些世界上真正有权势的人,在很多时候...
相关知识点: 试题来源: 解析 按领导者权力运用方式,可以将领导风格分为两类,即集权式领导者和民主式领导者。(一)集权式领导者所谓集权,是指领导者把权力进行集中的行为和过程。因此,所谓集权式领导者,就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。 反馈 收藏 ...
中层领导的权力运用是通过运权、用权、授权和控权等方式实现的。 方法/步骤 1 一、中层领导的运权规则 中层领导的运权规则作为一种有效的权力运用艺术，运权在日常管理工作中具有广泛的应用价值。中层领导者适时、恰当地运用权力，对开展工作会产生事半功倍的推动作用。权力运行规则中层领导欲使工作得心应手，...
权力的运用方式有哪些? 参考答案: (1)合理化方式。这是一种比较常用的表达方式,用事实和数据来表达想法,想办法让别人觉得这是合情合理的,从而接受你的想法。... 点击查看完整答案您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题 1.名词解释人际关系技能 参考答案:是处理人与人之间人与事之间关系的技能,即理解、激励...
百度试题 结果1 题目按照领导者权力运用方式,可以将领导风格分为两类:___和___。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:集权式领导者;民主式领导者 反馈 收藏
以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为()。独裁式的领导,放任式的领导,民主式的领导,协商式的领导
百度试题 结果1 题目(填空题)按照领导者权力运用方式,可以将领导风格分为两类:___和___。相关知识点: 试题来源: 解析 [答案](1)集权式领导者 (2)民主式领导者 反馈 收藏
题目:按领导者权力运用方式,可以将领导者分集权式领导和 A.民主式领导 B.事务型领导者 C.交易型领导者 D.变革型领导者 标准答案:A.民主式领导 上一篇:【标准答案】当消费者购买洗衣机时,有的人会以洗衣机的洁衣能力、操作的简便性为依据决定是否购买,而有的人是因为洗衣机的外观漂亮、售后服务好购买...
按领导权力控制程度,可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。() 点击查看答案 第4题 领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。() 领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。() 点击查看答案 第5题 从领导者自身的行为方式着眼,可以将领导者运用权力的方式分为说服、示范、命令三种。其...