比如，新招录本科学历公务员试用期转正以后定级为一级科员，其职务（职级）工资为890元，级别工资通常为25-2档1392元，年终一次性奖金为两者之和2282元，不是很高。不过，实践中各地对年终一次性奖金标准的发放存在不同情况。有的地区严格落实工改要求，仅发放基本工资，大部分公务员的基本工资在2000元-3000元左右；有...
二、事业单位奖励工资的具体形式 绩效考核奖励:事业单位通常会对工作人员进行定期的绩效考核,根据考核结果进行奖励,如年终奖金、岗位津贴等(参考事业单位奖励规定)。 特殊贡献奖励:对于在工作中有重大发明创造、技术革新或作出其他突出贡献的工作人员,事业单位会给予相应的奖励,这可能包括一次性的奖金或其他形式的物质奖励。
企业若选择支付，其支付的方式和方式也各不相同，可以是底薪，也可以是全薪，也可以是年终奖。不管是公职人员还是参公干部，都会根据自己的年终考评，拿到奖金。一般情况下，年终奖都是在第二年的开始，直到年终考评结束之后。此项津贴一般为12个月内的公务员底薪，不含工作性津贴和生活性津贴等。虽然看着不多，但却...
机关事业单位奖励性工资,通常也被称为“十三薪”或“年终一次性奖金”,其发放规定如下: 一、适用人群 年终一次性奖金的适用人群主要包括公务员和参公管理人员。也就是说,党政机关和参公事业单位的在职在编人员可以领取,而一般事业单位中的工作人员是没有的,不过会由绩效工资取代。 新招聘人员通常折半发放,人才交流中心...
关于机关事业单位奖励性工资,也称13个月工资的发放问题,以下是根据相关法律法规及政策进行的详细解答: 一、13个月工资的发放依据与性质 发放依据:13个月工资并非所有机关事业单位人员普遍享有的待遇,其发放通常依据单位内部的规章制度或相关政策文件,并可能受到地方财政状况、单位经济状况等因素的影响。 性质界定:根据《...
在企业单位，年终奖的发放就更灵活了。法律并没有规定企业必须给员工发放年终奖，这完全取决于企业自己的决定。如果企业决定发放，那么发放标准和形式也是多种多样，可能是基本工资，也可能是全额工资，或者是奖金等形式。对于公务员和参公管理人员来说，年终奖的发放是跟他们的年度考核结果紧密相关的。通常，这个奖金会...
机关事业单位的第十三个月工资俗称为十三薪，官方称呼是年终一次性奖金，只有年度考核称职以上的人员才能够领取。首先，谈一下年终一次性奖金的适用人群。年终一次性奖金这一概念出自2006年公务员工资改革的时候，其适用人群是非常确定的，就是公务员和参公管理人员。也就是说，机关和参公事业单位中的干部可以领取第十三个...
机关事业单位的第十三个月工资俗称为十三薪,官方称呼是年终一次性奖金,只有年度考核称职以上的人员才能够领取。 首先,谈一下年终一次性奖金的适用人群。 年终一次性奖金这一概念出自2006年公务员工资改革的时候,其适用人群是非常确定的,就是公务员和参公管理人员。
1. 机关事业单位的奖励性工资，也称为“十三个月工资”，是指在年底发放的第十三个月的标准工资，仅包含职务工资和级别工资。2. 最初，只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇，除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外，大多数省份的机关事业单位工作人员并没有发放十三个月工资。3. 这一第十三个月...
机关事业单位的奖励性工资，也就是所谓的“十三薪”，指的是年终发放的第十三个月基本工资，只包括职务工资+级别工资。这里面有误解，也有人为夸大。“十三薪”发放的对象，仅指公务员和参公人员，并不是所有的机关事业人员都会发放。而且从实际收入来讲，“十三薪”每人也就2000块钱左右，并没有多少。年终奖发...