依据《工伤保险条例》,计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资,低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的( )计算。 A. 80% B. 75% C.
211.08元(9个月×5779.83元/月×60%;根据工伤保险条例第六十四条:本人工资若低于统筹地区职工平均工资的60%,按统筹地区职工平均工资60%计算);2.判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金34,678.98元(6个月×5799.83元/月);3.判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金57,798.3元(10个月×5779.83元...
综上所述,即使职工的工资低于统筹工资的60%,其停工留薪期的工资仍应按照其原工资福利待遇进行计算,而不受统筹工资的影响。这一原则确保了工伤职工在停工留薪期内能够获得稳定的收入保障。参考法规 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
解析 答案:正确 解析:《湖南省实施〈工伤保险条例 〉办法》第二十六条规定:“终止劳动关系或者解除劳动 (聘用)合同时,工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资 60%勺,按本统筹地区上年度职 工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 ”...
工伤职工本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。A.正确B.错误
【题目】 统筹地区是指哪本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.中的统筹地区职工平均工资是指单位的平均工资还是一个城市的平均工资 相关知识点: ...
根据广东省2024年的工伤赔偿标准,十级工伤的赔偿标准如下: 一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算;如果本人工资低于统筹地区职工 - 工伤交通事故咨询于2024092
7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月...
你的理解比较片面，职工的工资低于社会平均工资的60%，按照社会平均工资60%作为缴费基数，如果你按照这个基数缴费，赔偿也会按照这个基数计算，如果你没有按照60%进行缴费，当然赔偿也不会按照这个60%的基数计算，
计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资,低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的()计算。A.60%B.75%C.100%D.80%的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机