末位表态是指：凡领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，“一把手”在议事决策中应最后一个表态发言。为保证决策正确、科学，避免盲目决策、临时动议，特制定该末位表态制度。召开党工委会议前，实现必须将议题告知班子成员...
总而言之，“一把手”末位表态制有其实践意义和作用，一方面它制衡了“一把手”的影响力，避免“一言堂”，另一方面它并没有扼杀“一把手”的影响力，“一把手”依然可以发挥其使议题意见集中的领导作用。
三、如在集体讨论过程中有违反以上程序的现象，街道领导可随时提出纠正意见，确保“一把手”末位表态的规定落到实处。
“末位表态制”并非一个具有明确法律定义或法规出处的术语,而是通常用于描述某些组织或机构在决策过程中的一种实践或惯例。这种制度一般是指在讨论或决策时,职位较高或权力较大的成员在其他人之后表态,以避免过早表态可能对其他成员产生的压力或影响,从而鼓励更自由、更开放的讨论。 组织决策中的实践:末位表态制多见于...
末位表态是指在讨论或决策过程中，最后发表意见或作出决定的行为。以下是对末位表态的 在讨论或决策过程中，末位表态通常出现在流程的最后阶段。这时，参与者们在充分听取了其他人的观点和意见后，基于已有的讨论和信息，最后作出自己的表态或决定。这种表态往往具有一定的决策权重，因为它是在全面考虑各方面...
未执行领导末位表态发言,这一行为本身并不直接对应特定的法律规定中的违法行为。在法律体系中,并没有明确条款规定必须执行领导的末位表态发言,或者未执行将构成违法。领导末位表态发言通常是一种组织内部的管理行为或决策程序,旨在确保决策的科学性和民主性。 组织内部管理与法律规定 组织内部管理行为,如领导末位表态发言...
支部书记在党小组内发言要遵守末位表态。根据查询相关的公开信息：末位表态制度是指，凡领导班子在研究决定重大事项，重大决策，重要干部任免，重大项目安排，大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，一把手在议事决策中应最后一个表态发言。由全体班子成员签字认可，以此作为决策责任承担的依据。
末位表态制是指在集体决策过程中，对于参与表态的各方而言，末位表态的意见会起到决定性的作用。这种制度通常用于涉及重大决策的场合，可以确保决策结果的公正性和客观性。末位表态制在各种组织、机构和团体中广泛应用，旨在平衡各方的权力，避免过早暴露个人立场和意见的影响。末位表态制的原理和过程比较简单。当集体决策...
1.末位表态的原则 -主要领导在每次“三重一大”事项决策前,需在决策会议上进行末位表态,表态内容应包括对决策的理解、支持程度及可能的疑虑。 -末位表态应在决策会议结束前进行,确保所有与会人员均有机会发表意见。 2.表态内容要求 -表态应清晰、具体,包括对决策内容的认同或反对理由。
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