服装督导岗位职责1 1、协助、指导店铺的`销售工作开展,达成销售目标; 2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 3、监督、指导店铺商品陈列,对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核; 4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案; 5、监督、指导终端店铺促销...
服装区域督导岗位职责1 1.负责所管辖区域的销售工作,并对职责范围内的工作负全责; 2.定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训,督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度; 3.负责所辖区域内的销售任务分解与制定, 4.负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区...
二、岗位职责 1.负责店铺客户的日常销售管理,达成销售目标 2.负责制定周目标、月目标、年目标的分解及达成 3.配合公司制定节假日销售政策优惠方案,布置销售卖场的节假日氛围 4.不定期组织门店员工进行服装的专业培训 5.店铺VIP的着重拓展与维护 6.团队凝聚力的培养及提升 ...
7、督导管辖区域市场调研报告、竞品信息的定期反馈; 8、协助营运主管区域达成销售目标; 9、上级交代的其他工作。 二、要求及待遇: 1、一年以上服装行业工作经验,37岁以下,身高 163 cm以上,可穿版; 2、能适应出差; 3、有团队意识,有较强的责任心,执行力强; ...
作为服装督导,岗位职责主要包括巡查店铺、培训店员、分析销售数据、开展市场调研、维护品牌形象、撰写巡店报告、建立良好的沟通渠道、参与店铺布局规划、举办培训活动和处理公司相关事务等。通过以上岗位职责的履行,服装督导能够有效管理店铺,提高销售业绩和品牌形象,为公司的发展做出贡献。 服装督导的岗位职责范文(二) 1. ...
服饰督导岗位职责篇1 岗位职责 1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。 2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。 3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。 4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。
服装督导是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?62%的岗位拿￥6-10K/月。招聘要求高吗?学历不限最多占40.7%,经验1-3年最多占52.2%。服装督导岗位职责怎么写?为你汇总中山解构服饰有限公司,广西海飞服饰有限公司,浩洋服饰等公司的工作描述。
服装督导部经理的岗位职责—-李俊强 职责范围 1、营销方面: ①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训; ②、根据营销企划要求对店面进行布置; ③、活动期间充分调动各员工的积极性; ④、活动过程中密切关注进展情况,对存在的问题及时提出解决办法; ⑤、配合所管辖物业活动,及时对店内货品进行调整,达到促进各店销售...
服装督导的岗位职责 主要包括以下几个方面: 1. 检查服装质量:负责检查服装的质量,确保产品符合公司的品质标准和要求。包括检查面料、剪裁、缝纫、纽扣、拉链、装饰物等各个方面的质量问题,确保产品外观和质感符合要求。 2. 检查规格和工艺:负责检查服装的规格和工艺是否符合公司的要求。包括检查尺寸、长度、宽度、剪裁...