1 抗压能力强，能屈能伸 有句话说：“生活累不累，自己去体会；生活苦不苦，自己最清楚。”活在当下，几多艰辛几多坎坷，挣钱不易，生活也不简单。每个人都要面对诸多的磨难与风雨，有太多的考验和挫折一次次袭来，让我们猝不及防。只有当一个人具备了较强的抗压能力，能屈能伸，才能让自己熬过所有的黑夜，...
从这个层面上来分析,公司要求求职者有一定的抗压能力是可以理解的。 二、站在求职者的角度上进行分析。 公司说“有一定的抗压能力”,言外之意就是暗示求职者,让求职者知晓,这份工作并不轻松,招聘信息中所承诺的工资并不容易得到,必须要付出艰辛的努力才有可能实现,甚至是,即便是使出全身解数也难以实现;工作环境也...
这样的一种抗压能力绝对不适合员工，所以抗压能力永远是有一个度，有一个界限，在界限以内拥有抗压能力没问题。如果超过了这个界限还要求员工有抗压能力，那并不是把员工当成自己的朋友或者同事，而是把员工当成了奴役。所以如果我们接下来去面试的时候，面试官说了要求员工有一定的抗压能力，我们不妨把这个问题掰扯一...
这些东西都促使着一个员工需要有必备的抗压能力,如果没有抗压能力,即便后期能够在公司当中工作下去也会出问题。 其三,没有抗压能力的人问题。 相处 如果一个人没有任何的抗压能力,别人只是随便地说了一句,比如今天的天真好看或者你涂的口红颜色有点重了。 就随便的一句话,自己心里面就已经敲起小鼓来了,总是觉得对...
如果你是一个求职者,用人单位招聘条件写着“有一定的抗压能力”!听我一句劝,哪怕对方承诺的待遇再高,吹嘘的前景再好,也不要去。否则,上班就是上当! 作为企业来说,给员工一定的工作压力,是正常的,大家也是理解的。但是,如果赤裸裸地宣扬压力精神,并纳入招聘条件,那对员工就不是压力了,而是压榨!而且是一种明目...
在招聘中，写上有一定的抗压能力，实际上对应聘者会造成心理压力。这个话说得似是而非，对招聘、应聘双方来说到底起什么作用呢？一、暗示作用 1、待遇低 表面上这个岗位展示的待遇还不错，但是他加上了这样一句话以后，就冲淡了这个待遇的含金量。很简单。比如展示8K-10K/月，实际上工资跟岗位的工作量，难度都不...
跟他的抗压能力是有密切关系的。毕竟在工作中，少不了遇到困难，不可能都是简单的事，要是抗压能力较...
“遇到了过不去的压力，要调整自己的判断。现在这个时代每个人压力都很大，年轻人还怕的话那就白活了。每个人的压力都不一样，主要看抗压能力有多强。”压力的大小对于每个人而言，不是依事情的轻重而定，而是因个人抗压能力的不同而分。同样是失业，有人淡然处之，有人却不堪重负而轻生。每个人都有自身的困难...
假设你没有抗压能力,遇事的时候也不能冷静处理,动不动就发火、动不动就抱怨,甚至因为领导和同事的一句话就能小宇宙爆发,你觉得你的工作能顺利开展吗? 其实抗压能力,是影响情绪稳定性的一个关键因素。 抗压能力越强的人,他们的情绪越稳定,做事也是越冷静。
生而为人,要有抗压能力,更要懂得珍惜来之不易的宝贵生命。生命就像一块石头,在惊涛巨浪的拍击下,不但不会被击碎,还会变得更加圆滑、坚固。 巴尔扎克说,苦难对于天才是一块垫脚石,对于能干的人是一笔财富,对弱者是一个万丈深渊。 每个人在生命中都会遇到挫折和磨难,就看你怎样去面对。著名作家史铁生,在巨大的人生...