比方说,在职场上,一个新员工可能因为不熟悉工作流程而犯错。但如果他/她选择少做以避免错误,那么他/她将永远无法掌握工作技能。相反,通过多做并勇于面对错误,他/她可以更快地成长。 五、总结观点 因此,我认为“多做多错,少做少错”并不是一种积极的态度。我们应该勇于尝试,勇于犯错,并从中学习成长。 如果你...