有一种观点认为:一个繁忙的管理者不是一个好的管理者,这种看法应如何评价?( )A.不对。管理者责任比下属大,应该比员工忙B.不对。管理者既要管理下属,又要处理事务性工作,
1有一种观点认为:一个繁忙的管理者不是一个好的管理者,这种看法应如何评价?( )A.不对。管理者责任比下属大,应该比员工忙B.不对。管理者既要管理下属,又要处理事务性工作,当然应该比较忙C.对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性,而不是自己埋头工作D.对。管理顾名思义就是管辖、梳理别人的工作,而不...
有一种观点认为:一个..这种观点有一定道理,但也需要根据具体情况进行具体分析。以下是对该看法的评价:1. 关注重点不同:好的管理者不仅需要处理日常的繁忙事务,更需要有战略眼光和决策能力,能够制定长期计划、管理团队、优化流程等
60s)有一种观点认..总的来说,是否认为一个人是一个好的管理者不能仅仅基于他的工作负荷或者是他所做的事情的数量,更应该看他在这些工作中所表现出来的能力和素质,如领导力、沟通技巧、解决问题的能力以及他们对组织的贡献等
正确答案:C解析:这种观点是正确的。管理的工作内容是优化使用组织的人力、物力和财力等各种各样资源来实现组织的目标。管理者不可能自己完成组织的各项任务,一个优秀的管理者工作的重点是调动下属的积极性。D项对管理的理解有误。本题正确答案为C。反馈 收藏 ...
A. 不对。管理者责任比下属大,应该比员工忙。 B. 不对。管理者既要管理下属,又要处理事物性工作,当然应该比拟忙。 C. 对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性,而不是自己埋头工作。 D. 对。管理顾名思义就是管辖、梳理别人的工作,而不是自己做。
有一种观点认为:一个繁忙的管理者不是一个好的管理者,这种看法应如何评价?( ) A. 不对。管理者责任比下属大,应该比员工忙 B. 不对。管理者既要管理下属,
有一种观点认为,管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异,分别采取相应的管理方式。这种观点是基于()。 答案解析 (填空题) 决策中最优标准观点认为,任何一项管理工作,都存在一种最佳的工作方式。体现在决策上,任何一个决策问题,都可以用一个规范的()来表示,从而可以求出最优解。 答案解析 (简答题) 你认...
有一种观点认为一个繁忙的管理者不是一个好的管理者,这种看法应如何评价()。 A、不对。管理者责任比下属大,应该比员工忙。 B、不对。管理者既要管理下属,又要处理事务性工作,当然应该比较忙。 C、对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性,而不是自己埋头工作。