第二,关于与达到法定退休年龄但不能享受养老保险待遇人员建立的用工关系的性质认定。 一般情况下,享受养老保险待遇的人员已经达到法定退休年龄,但是达到法定退休年龄不一定能够享受养老保险待遇。对于用人单位与已达到法定退休年龄但是不能享受养老保险待遇...
第二,关于与达到法定退休年龄但不能享受养老保险待遇人员建立的用工关系的性质认定。 一般情况下,享受养老保险待遇的人员已经达到法定退休年龄,但是达到法定退休年龄不一定能够享受养老保险待遇。对于用人单位与已达到法定退休年龄但是不能享受养老保险待遇人员的用工关系定性,实践中存在争议。 一种意见认为,用人单位应当继...
第二,关于与达到法定退休年龄但不能享受养老保险待遇人员建立的用工关系的性质认定。 一般情况下,享受养老保险待遇的人员已经达到法定退休年龄,但是达到法定退休年龄不一定能够享受养老保险待遇。对于用人单位与已达到法定退休年龄但是不能享受养老保险待遇人员的用工关系定性,实践中存在争议。 一种意见认为,用人单位应当继...
第二,关于与达到法定退休年龄但不能享受养老保险待遇人员建立的用工关系的性质认定。 一般情况下,享受养老保险待遇的人员已经达到法定退休年龄,但是达到法定退休年龄不一定能够享受养老保险待遇。对于用人单位与已达到法定退休年龄但是不能享受养老保险待遇人员的用工关系定性,实践中存在争议。 一种意见认为,用人单位应当继...
第二,关于与达到法定退休年龄但不能享受养老保险待遇人员建立的用工关系的性质认定。 一般情况下,享受养老保险待遇的人员已经达到法定退休年龄,但是达到法定退休年龄不一定能够享受养老保险待遇。对于用人单位与已达到法定退休年龄但是不能享受养老保险待遇人员的用工关系定性,实践中存在争议。