最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一) 为正确审理劳动争议案件,依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作出解释 [1] ,该解释自2021年1月1日起施行。此前原有的四个法释同期被废止 [2] 。
第六条 人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争 的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 第七条 劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的...
审理劳动争议案件用人单位劳动者向人民法院起诉当事人最高人民法院适用法律若干问题解除劳动合同仲裁裁决为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。新法规月刊...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》是最高人民法院为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践而制定的司法解释。以下是该解释的部分核心内容:法规...
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月29日 法释〔2020〕26号 最高人民法院 关于审理...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 文号: 法释〔2020〕26号 施行日期: 2021年01月01日 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》是最高人民法院于2012年12月31日通过并发布的司法解释,自2013年2月1日起施行。中文名 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四 通过时间 2012年12月31日 通过部门 最高人民法院审判委员会 通过会议 第1566次会议 公告...
一、解释的制定与依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》由最高人民法院根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律制定。 该解释的制定旨在解决劳动争议案件审理过程中的实际问题,确保法律的正确实施,保护劳动者和用人单位的合法...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自2001年4月30日起施行。 2001年4月16日 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》,和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等...