劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享 受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 最高人民法院民一庭 2015 年 9 月 30 日 最高法院行政庭关于“超过法定退休年龄”务工可以认定工伤的三个文件 超龄工伤指的是超过法定退休年龄,但未领取养老保险或退休金的在职工人 因工负伤,而退休...
原则同意你院审判委员会的倾向性意见,即:对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 最高人民法院民一庭 2015年9月30日
原则同意你院审判委员会的倾向性意见，即：对于达到或者超过法定退休年龄的 劳动者（含农民⼯）与⽤⼈单位之间劳动合同关系的终⽌，应当以劳动者是否享 受养⽼保险待遇或者领取退休⾦为标准。最⾼⼈民法院民⼀庭 2015 年 9 ⽉ 30 ⽇ 最⾼法院⾏政庭关于“超过法定退休年龄”务⼯可以认定...
山东省高级人民法院: 你院关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的请示收悉。 经研究,答复如下: 原则同意你院审判委员会的倾向性意见,即:对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取...
原则同意你院审判委员会的倾向性意见,即:对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 最高人民法院民一庭 2015 年 9月 30 日 附:山东高院意见 山东高院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民...
劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享 受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 最高人民法院民一庭 2015 年 9 月 30 日 最高法院行政庭关于“超过法定退休年龄”务工可以认定工伤的三个文件 超龄工伤指的是超过法定退休年龄,但未领取养老保险或退休金的在职工人 ...
经研究,答复如下: 原则同意你院审判委员会的倾向性意见,即:对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 最高人民法院民一庭 2015年9月30日
山东省高级人民法院: 你院关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的请示收悉。 经研究,答复如下: 原则同意你院审判委员会的倾向性意见,即:对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取...
劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享 受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 最高人民法院民一庭 2015 年 9 月 30 日 最高法院行政庭关于“超过法定退休年龄”务工可以认定工伤的三个文件 超龄工伤指的是超过法定退休年龄,但未领取养老保险或退休金的在职工人 ...
最高法院行政庭关于“超过法定退休年龄”务工可以认定工伤的三个文件 超龄工伤指的是超过法定退休年龄,但未领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤,而退休工伤指的是超过法定退休年龄且已经领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤。 区别在于在2007年的解答中要求已经交纳工伤保险,但2010年的解答中不再要求。